B&P Environnement vous accompagne !

Mise en conformité

Dans l’évolution régulière sur les réglementations et les obligations pour les entreprises sur la gestion responsable des déchets, B&P Environnement s’engage au quotidien avec ses clients.

Ainsi, cet accompagnement a pour avantage une mise en conformité sur le Décret n°2016-288 du 10 mars 2016 portant diverses dispositions d’adaptation et de simplification dans le domaine de la prévention et de la gestion responsable des déchets.

Formation

De plus, B&P Environnement, en collaboration avec ses clients et partenaires, organise de manière régulière des formations qualifiantes et des réunions concrètes de suivi des prestations afin de garantir un travail de qualité en rapport avec les attentes et les exigences attendues.

En complément, B&P Environnement pourra à votre demande vous fournir des plans pédagogiques de formations référencés auprès des OPCO. Nos formations peuvent être délivrées sur une journée, deux journées ou sur une semaine. Elles pourront être étudiées au cas par cas selon vos besoins ou les besoins du client.

Animation

Dans le cadre de la prestation de collecte, B&P Environnement pourra le cas échéant organiser, à la mise en place du contrat, des animations pour le personnel de ménage afin de les sensibiliser sur le contrôle éventuel des sacs de DPSV ou DIB pour que ceux-ci soient déposés dans les bacs 660 litres correspondant à leurs destinations.

Ces animations de départ de prestations seront effectuées à titre gracieux avec un nombre de participant allant jusqu’à 30 personnes.

La durée de cette animation est de 1 heure, permettant de ne pas alourdir les journées de travail des participants.

Dans le souci d’accompagner ses clients et de permettre à l’ensemble des salariés de l’entreprise de s’investir dans la démarche environnementale, B&P Environnement vous propose à hauteur de deux fois par an, une animation « café de l’environnement » qui consiste à échanger sur les prestations mise en place dans l’entreprise et répondre à toutes les questions qui pourraient améliorer la démarche de tri mais aussi la réduction des déchets produit sur le site de votre entreprise.

La formation : comment ça se passe ?

Avant la formation
  • 2 semaines avant la formation vous recevrez par mail :
  • La confirmation de vos dates de formation
  • La confirmation du lieu de formation avec plan et moyens d’accès si nécessaire
  • La convention de formation
  • Bloquer vos dates de formation dans votre agenda. Nous restons disponibles pour toutes demandes.
Début de la formation

Arrivée et accueil des stagiaires dès 8h30 et signature de la feuille d’émargement

Présentation de chaque participant

Lecture des objectifs et mise au point sur les attentes de chacun pour cette formation

De 9H00 à 12H00 (15 minutes de pause aux alentours de 11H)

Partie 1 :
  • Identifier et caractériser les déchets de l’entreprise dans le contexte environnemental actuel
  • Règlementation relative à la gestion déchets non dangereux : définition, catégories de déchet, classification, principes et obligations, approche par filières (décret 2016-288 du 10 mars 2016)
  • Responsabilité en matière de déchet, actualité fiscale en matière de déchet
  • Identification des déchets produits par l’entreprise (atelier)
Pause déjeuner :
  • Reprise de la formation de 14H jusqu’à 17H (15 minutes de pause aux alentours de 16H)
  • Signature de la feuille d’émargement
Partie 2 :

Bâtir son plan d’élimination des déchets, objectivé d’une économie matière et financière pour l’entreprise

Taxes et redevances liées aux déchets (TEOM, RI, RS, éco participation)

Règles fondamentales en matière de réduction et de tri des déchets

Atelier : choix des outils et actions pour une gestion maîtrisée des déchets dans l’entreprise

Elaboration d’une charte développement durable

Fin de la formation et les stagiaires renseignent la fiche d’évaluation

Délivrance d’une attestation de présence et d’une attestation de fin de formation

Des formation e-learning !

B&P Environnement vous permet également, par ce type de formation, d’avoir accès à un large panel (gratuit ou payant), d’approche formative et de stratégies d’apprentissage adaptées aux types de personnalités cognitives.

L’e-learning utilise notamment les pédagogies actives, la formation participative, la métacognition, l’apprentissage par problèmes, par le jeu, par la résolution de conflits, etc.

Certains outils intègrent l’évaluation chemin faisant (évaluation des prérequis, autoévaluation, évaluation formative, sommative ou certifiante, etc.), et produisent des retours d’expérience automatiques (immédiats ou différés, synthétiques ou complets). De nouveaux outils gratuits tels que Wikiversité permettent même – à certaines conditions – de collaborativement produire du contenu de formation tout en se formant.

Les avantages ?

  • Accès facile et peu coûteux au contenu de formation (on se forme à partir de n’importe où, si on a accès à l’Internet).
  • Flexibilité de la gestion du temps de formation, notamment en situation de télétravail ; avec possibilité de revenir en arrière ou du « juste-à-temps » quand il faut et au niveau requis38, ce qui permet d’apprendre à son propre rythme.
  • Accès informel ou formel à des ressources et formation provenant d’experts38, autrefois ou autrement souvent inaccessibles.
  • Contenu et stratégies innovantes pour l’apprentissage, avec métacognition facilitée.
  • Possibilité d’exploiter et développer des interactions de qualité.
  • Contenu et support de formation hébergé et sécurisé ailleurs (pas de maintenance de la part de l’apprenant).
  • Moindre coût de la formation (pas systématiquement, notamment dans certaines spécialités).
  • Économies de temps.
  • Économies de transports.
  • Réponse possible au manque de compétences en matière de formation en interne (dans une entreprise)